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長期服務金的計算問題
因為我工作時間比較浮動,每日返工放工都要打卡忙碌的月份會有OT錢,清閒的月份反而會因為返不足工時而扣錢(例如完成外出工作而提早下班)根據長期服務金的計算方法以最後一個月的月薪x三分之二x服務年資當中的"月薪"實際上是合約中定明的月薪?還是糧單中所計算的薪水?
長期服務金的計算方法： １）最後一個月的月薪 x 三分之二 x 服務年資 ２）以過去１２個月的平均月薪 x 三分之二 x 服務年資 你有權以有利的月薪去計算長期服務金
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